‘Hier kan ik mijn leidinggevende talenten en nuchtere mentaliteit pas echt benutten’ Bij Van Neerbos Bouwmarkten (150 GAMMA en KARWEI-bouwmarkten) bouw je aan je toekomst!
Werken volgens een no-nonsense met een hart mentaliteit. Dat is waar de 34-jarige Sebastiaan Geenjaar uit Scheveningen voor is gevallen bij Van Neerbos Bouwmarkten in de vestiging in Amsterdam-Zuidoost. Na een carrière binnen diverse branches, heeft hij drie jaar geleden de stap gezet naar een functie als Assistent Bouwmarktmanager. Een combinatie van operationeel werk en leidinggeven is precies wat hij zocht én heeft gevonden. Switchen ‘Van een studie Mbo Bouwkunde naar Hbo Small Business en Retail Management en van een leidinggevende bijbaan tot een functie als Salesmanager. Eigenlijk heb ik van alles al een klein beetje geproefd, maar nergens kon ik echt mijn plekje vinden. Tot ik na een verre reis werd benaderd door Van Neerbos Bouwmarkten, de grootste franchisenemer van Intergamma (GAMMA en KARWEI) en van de Benelux. Na het eerste gesprek wist ik het: dit is een functie waar mijn leidinggevende capaciteiten goed tot zijn recht komen binnen een omgeving waar ik me thuis voel, in meerdere opzichten. Het nuchtere en open karakter, zeggen waar het op staat en de diversiteit van mensen. Dat beviel mij wel!’ Nooit hetzelfde ‘Na een intensief inwerktraject was ik klaargestoomd om mijn eigen cluster te leiden. Er komt zeker meer bij kijken dan alleen het aansturen van een team: het inspireren en coachen van 10 tot 100 medewerkers, opstellen van het bouwmarktjaarplan, voorraadbeheer en zorgdragen voor een uitstekend winkelbeeld. De uitdaging is om uiteindelijk een omzet, variërend van 2,5 tot 17,5 miljoen per vestiging, te behalen. Daarnaast hebben we klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Dat zijn allemaal zaken die zorgen voor diversiteit en afwisseling in deze functie. Je weet niet hoe de dag gaat lopen. “Continuïteit in Dynamiek” is niet voor niets één van onze credo’s. Dat maakt het zo leuk!’ Je doet het zelf, maar je hoeft het niet alleen te doen ‘Bij alle 150 winkels in Nederland en België word je goed ondersteund door passende opleidings- en ontwikkeltrajecten. Van Neerbos Bouwmarkten ziet alle 4700 medewerkers als belangrijk kapitaal en wil daar ook in investeren. Bij de functie van Assistent Bouwmarktmanager krijg je de eerste 1,5 jaar trainingen op het gebied van gesprekstechnieken, bedrijfskunde en managementvaardigheden. En ben je wel een echte peoplemanager, maar weet je niet het verschil tussen een schroef en een spijker? Ook dan krijg je diverse producttrainingen om onze 18- tot 30.000 producten goed te leren kennen.’ Waarom is dit leuk voor Supermarktmanagers? ‘Affiniteit met de branche en ervaring met het leidinggeven aan grote groepen in een (bij voorkeur) retailomgeving is belangrijker dan ervaring binnen de bouwmarkt zelf. Zo zien wij bijvoorbeeld vaak Supermarktmanagers die de overstap naar Van Neerbos Bouwmarkten maken. Hier vinden ze overeenkomsten, maar ook verdieping. Niet alleen door middel van trainingen, maar ook door mogelijkheden om binnen het bedrijf door te groeien. Van de winkelvloer naar een managementfunctie, maar ook vanuit de winkel naar het servicekantoor in Reeuwijk. En zo ambieer ik een volgende stap als Bouwmarktmanager!’ Zie jij jezelf al een team van 10 tot 100 mensen naar het hoogste klantgerichtheidsniveau helpen in de regio Amsterdam/Hilversum/Bussum? Sla dan de spijker op zijn kop en SOLLICITEER HIER!